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涟水治超检测可操作性强的新制度和办法-【新闻】

发布时间:2021-05-28 17:53:17 阅读: 来源:氧化铁绿厂家

涟水治超检测可操作性强的新制度和办法

【检测仪器产业网】今年以来,涟水治超检测站为打造一支清正、廉洁的执法队伍,积极采取多种措施构筑廉政防线,切实把党风廉政建设抓深、抓实、抓出新的成效。

涟水交通将社会治安综合治理工作列入重要议事日程,将综治工作与“五五”普法相结合深入开展。

健全综治责任制。在目标责任制的落实上,按照综合治理目标责任制的要求,围绕点多、线长、人员分散的特点,建立了以行政主管领导为第一责任人的分级负责制,形成综治管理网络。

深入开展群众性创建活动。把综合治理工作纳入精神文明达标的重要考核内容,实施目标管理。为确保单位内部有一个良好的工作秩序,继续保持和辖区派出所的联系,在共建小区治安联防站的同时,反映单位治安方面存在的问题及隐患,杜绝不良现象及苗头的发生和扩大。同时,做好工作地、生活区门卫值班工作,改善治安环境,有效维护了辖区治安安全。

推进综治工作制度化、规范化进程。所属各单位综合治理机构积极探索综治工作的新路子,不断调查研究,总结经验,弥补不足,按照规范化、标准化的原则,对原有的规章制度不断进行修订完善,建立了一套较系统、可操作性强的新制度和办法。

以队伍建设促进综治工作。综治工作开展的好与坏,很大程度上取决于职工的文明素质和管理人员的素质。因此,注重职工队伍建设,将劳动纪律纳入日常工作中,以此提高职工和工作人员素质,为完成综治工作任务奠定了基础。明确廉政责任。年初,涟水检测站与站内各室、中队签订了《党风廉政建设工作责任书》,明确廉洁执法的目标要求和工作责任,杜绝公路“三乱”及治超过程中的“吃、拿、卡、要”现象,对违反“廉政责任书”的行为坚决追究相关人员的责任,按照有关规定严肃处理。同时,将党风廉政工作作为重要指标列入考评项目,年终将按照《党风廉政责任书》的规定对每个人进行考核。

完善廉政制度。针对治超工作中可能滋生腐败现象的重要环节、内容,该项站先后制定了党风廉政建设制度、班了成员述廉制度、礼品登记制度、领导干部工作规范等一系列廉政制度,使治超廉政工作做到了有规章可循、有制度可依。

加强廉政教育。为了增强全体干部职工自律观念,该站坚持每月组织全站执法人员上一次廉政课,通过读党报、党刊,观看廉政教育纪录片等方式进行社会主义荣辱观、反腐警示教育,引导执法人员正确认识腐败的危害性,使每位执法人员都清楚知道自己能做什么,不能做什么,在全站营造了一个“廉政光荣、腐败可耻”的良好风气。

四是推行廉政监督。为了便于接受社会各界的监督,该站在站区醒目位置设置了监督岗、举报电话,并公示与治超相关的法律法规等,同时将车辆超限超载认定标准、“十条禁令”、“五不准”等各项标准及制度予以上墙公布,使包括司机在内的广大群众对执法人员的一言一行都有了监督标准。

目前,该站没有发生一起因 “三乱”等违法违纪行为被司机、车主举报的事情发生。

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