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苹果进退两难改善用工环境或导致产品涨价

发布时间:2020-02-11 05:31:24 阅读: 来源:氧化铁绿厂家

苹果代工链规模庞大,改善劳工状况必然导致成本上升,并传导至最终用户

导语:美国IT网站Computerworld今天发表署名普莱斯顿·格拉拉(Preston Gralla)的文章称,虽然苹果聘请外部机构展开独立调查,是向改善用工环境迈出了第一步。但能否真正解决这一问题,却取决于苹果用户。除非他们愿意花更多钱购买苹果产品,否则就无法彻底改善用工环境。

以下为文章全文:

苹果宣布聘请外部机构对中国供应商工厂的用工环境展开调查,这或许是改变用工行为一个良好开端。事实上,唯一能让这些工厂善待员工的方法是,消费者是否愿意为苹果和其他电子厂商的产品支付更高的价格。

苹果一直以来都因为中国代工企业的用工问题而备受指责。上月,《纽约时报》发表了一篇深度报道,详细揭露了苹果的恶劣用工环境。该文总结道:“问题形形色色,包括繁重的工作环境和严重甚至致命的安全问题。”

“工作时间严重超时,有时甚至一周7天都要工作,但却只能住在拥挤的宿舍里。有工人说,因为站得时间太长,腿都肿了,几乎没法走路。童工也被招来生产苹果产品,该公司的供应商没有恰当地处理有害垃圾,甚至伪造记录。”

这篇文章还揭露了一些更严重的问题,包括强迫员工使用有毒化学品,导致严重损伤;工厂爆炸导致员工死亡;整个工作环境都存在安全隐患。

昨天,苹果宣布已经邀请公平劳工协会(Fair Labor Association)对包括富士康在内的中国组装工厂展开调查,后者经常因为用工问题被曝光。

但并非所有人都满意这一做法,有人批评公平劳工协会与耐克等向其提供资助的企业关系暧昧。我不能说我对这些指责或公平劳工协会很了解,所以就无法判断该组织是否能够展开恰当的调查。但很明显,聊胜于无。

事实上,单凭调查无法真正解决问题,这关系到你的钱包。为苹果和其他电子厂商代工的企业之所以用工环境如此糟糕,原因在于:苹果和其他企业给予他们的利润太过微薄,迫使他们走捷径。

这里有一个例子:《纽约时报》在文章中指出,胜华的一家工厂要求员工使用有毒产品清洁iPhone屏幕,原因是这种产品效率更高,可以节省用工成本。

在苹果发现这种行为后,已经要求该工厂停用有毒产品。6个月后,苹果大幅削减了支付给胜华的资金,但却要求胜华改变用工行为。然而,恰恰是这种不合理的用工行为帮助胜华保持了利润率。《纽约时报》援引一名了解中国工厂用工现状的苹果前高管的话说:“你可以按照自己的想法制定规则,但如果不给供应商足够的利润,让他们好好对待员工,这些规则就没有意义。如果你压榨利润,就等于强迫他们降低安全标准。”

不仅是苹果,很多电子企业也都面临同样的问题。苹果是最著名、盈利能力最强的电子厂商,但绝不是唯一一家使用这类工厂,并压榨利润的企业。

所以问题很简单:凡事不能两全,如果你想让工厂善待工人,就要付给他们更多钱。产品价格和工人待遇密不可分。

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